Échapper au dilemme de la formation

Optimiser avec l'apprentissage par le jeu

Les apprentissages complexes, coûteux et chronophages vous découragent ? Gagnez du temps et captivez l'attention grâce à l'apprentissage par le jeu.

Horaires chargés. Perturbations du travail. La recherche d'experts. Et la ré

tention incertaine du contenu de la formation. Cela vous semble familier ? Voici : Play it, la plateforme ultime d'apprentissage par le jeu - un apprentissage efficace adapté à votre emploi du temps, à tout moment et en tout lieu. Il vous suffit de participer à des jeux courts, immersifs

et réalistes. Prêt à passer à la vitesse supérieure ?

Parler à un expert en apprentissage

Optimiser avec l'apprentissage par le jeu

Efficace
Accessible
Attire l'attention

Comment fonctionne Play it ?

Créez ou choisissez ce qui vous convient

Convaincu de la puissance des jeux en tant qu'outil de formation ? Créez votre propre jeu de simulation parfait ou achetez-en un dans notre catalogue de contenu et connectez-le à votre système de gestion de l'apprentissage ou à notre système de gestion de l'apprentissage. Le jeu est lancé.

Libérez votre potentiel d'apprentissage

Les 7 avantages de l'apprentissage par le jeu

Des cas inspirants

Progresser 4 fois plus vite
Augmenter de 30 % les gains d'apprentissage
Simuler des scénarios de la vie réelle
Optimiser le temps et les coûts
Aucun déplacement n'est nécessaire
Modification éprouvée du comportement
Dévoiler des informations analytiques

12.000+ professionnels de l'éducation et de la formation utilisent nos idées, conseils et meilleures pratiques

Prochains webinaires

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Les 3 principales tendances pour votre stratégie d'apprentissage en entreprise

Apprendre à construire un apprentissage numérique en 20 minutes

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Via het digitale platform van Play it zijn we erin geslaagd om onze medewerkers en franchisenemers snel en op een interactieve manier te inspireren en te informeren.

Laure Monard | Interne Communicatiemanager bij Delhaize

Infrastructuurbouwer Struyck Verwo gebruikt de Play it Creator om al zijn werven te visualiseren. Deze aannemer is alvast super enthousiast. Door mee te denken in functie van oplossingen in plaats van in beperkingen opent Play it eindeloze mogelijkheden. De snelle antwoorden op onze vragen en de grote mate van eigen inbreng maken voor ons het verschil.

Arjen Bijl | Operations Manager bij Struyck Verwo

Afhankelijk van de noden en vragen van onze klanten, ontwikkelt Play it samen met Mensura zelfs geheel nieuwe modules.

Julie Pottier | Business Line Manager bij Mensura

We zochten een leermethode die eenvoudig, grondig en tegelijk makkelijk toegankelijk is. Het Play it platform vinkt al deze vakjes aan en voegt er zelfs nog enkele aan toe!

Vincent Goddeeris | Talent & Organisation bij Delhaize

Kinepolis was eigenlijk een perfecte casestudy. We hebben veel potentiële risico’s en verschillende rollen. We zitten in heel wat landen en werken dus in meerdere talen. Dat we zo hard inzetten op dit thema hoeft trouwens niet te verrassen.

Stefaan Claes | Data Protection Officer bij Kinepolis

Als werkgever wil je op vlak van databescherming het gedrag van je mensen beïnvloeden, hen een andere mindset aanmeten. Dat is het moeilijkste wat er is. We moeten dus echt een cultuur creëren van hoe je hier correct mee omgaat. De game is daar een krachtige tool voor.

Sebastien Deleersnyder | Chief Technology Officer bij Toreon

Ik zou Play it aanbevelen omdat het een zeer innovatief project is, en ze kunnen een zeer groot aantal mensen bereiken in een zeer complexe brouwerij, net als de Leuvense afdeling

Marc Maris | Learning & Development manager bij AB inBev

Er waren veel zaken die ik herkende toen ik in productie kwam, door het feit dat de foto’s in 360 graden genomen zijn. Het is een voordeel als je de dingen herkent, dat nam een groot deel van de stress weg.

Ambroos Broes | Werknemer / ervaringsdeskundige bij Mowi

Play it heeft een revolutie ontketend bij Brantano. Het is zeer toegankelijk, performant, schaalbaar en genereert een snelle return.

Nicolas Van Hoecke | HSE Manager bij Brantano

Werken met Play it geeft een totaal andere dimensie aan risicotraining. Deze aanpak is nieuw en de mogelijkheden zijn enorm. We winnen tijd en trainen efficiënter!

Dave Declercq | Safety & Facility Manager bij Recticel

Tout savoir sur l'apprentissage par le jeu

Jouez sur quatre niveaux

Les quatre niveaux de jeu dans la formation en entreprise

Vous avez besoin d'une base solide pour prendre des décisions ciblées et efficaces en matière de RH et de formation d'entreprise. Avec Play it, vous adoptez des RH fondées sur des preuves et vous vous appuyez sur quatre piliers solides pour votre programme de formation.

Résultats

Outre l'efficacité, l'attrait des simulations Play it a également été prouvé. Les utilisateurs enregistrent un taux de satisfaction de 98%. En conséquence, le taux d'achèvement de la formation est également trois fois plus élevé que celui de l'apprentissage en ligne traditionnel.

Naast de efficiëntie

Données

Play it enregistre toutes les actions des utilisateurs. Ces données vous fournissent des informations précieuses. Il est certain que des jeux répétés permettent d'acquérir des connaissances et des compétences profondément enracinées. Les réanimations réussies après la formation Play it Safe en sont la meilleure preuve.

Expertise

Des collaborations et des cas réussis lors de grands événements (inter)nationaux confèrent à Play it une expertise unique en matière de jeux d'apprentissage. Une passion qui a fait ses preuves sur le terrain.

La science

La recherche scientifique montre qu'avec les simulations de Play it, les gens apprennent 4 fois plus vite et retiennent 30 % de plus. Comme une étude doctorale maison.

Anissa All

PHD

Ajouter de la valeur à l'apprentissage par le jeu

Baisse des coûts et hausse des recettes

4x

une formation plus rapide

30%

des gains d'apprentissage plus élevés

98%

des utilisateurs satisfaits

FAQ

Ils y jouent déjà

Apprentissage par le jeu

La formation en entreprise bien faite

L'apprentissage par le jeu permet à vos employés d'acquérir les connaissances et les compétences nécessaires par le biais de simulations et d'une formation visuelle. Non seulement il est prouvé qu'il est plus efficace que les méthodes de formation traditionnelles, mais il garantit également un aspect beaucoup plus ludique.

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