Apprenez tout sur la gamification grace a nos ressources
Pour découvrir l’effet positif des simulations, vous pouvez consulter nos études de cas. Nous sommes heureux - et fiers - de partager certains de nos jeux d’apprentissage particulièrement prisés. Laissez-vous inspirer par ces exemples de gamification.
Hybride aanpak voor jaarlijkse EHBO-opleiding Colruyt Group
Colruyt Group compte 450 secouristes qui doivent suivre un cours de recyclage obligatoire chaque année. En misant sur une approche hybride mêlant formation pratique et gamification, le recyclage annuel se déroule désormais de manière beaucoup plus fluide et efficace.
Intégration innovante des nouveaux salariés chez un producteur de poisson multiculturel
On s’active sans relâche chez Mowi à Bruges. Chaque jour, une équipe complète travaille à la transformation du poisson pour le commerce de détail. Et de nouveaux salariés entrent régulièrement en service. Cet environnement multiculturel typique et cet afflux important compliquaient souvent l’acclimatation des nouveaux arrivants. Jusqu’à ce que Mowi découvre Play It First.
Brasserie recréée pour accroître l’impact d’un jeu d'apprentissage
Travailler dans une brasserie implique des risques de sécurité spécifiques. Play It a recréé de manière réaliste le cadre de travail d'AB InBev afin d'aborder de manière efficace ces points problématiques pendant la formation. Le jeu d’apprentissage conçu sur mesure est d’ores et déjà fortement apprécié par les collaborateurs.
Les avantages du G-learning après la crise du coronavirus
Après une longue période marquée par le télétravail, nous pouvons à nouveau rencontrer plus de monde et plus souvent. Les formations physiques sont donc rouvertes. Mais les formations numériques continuent aussi de présenter de multiples avantages pour votre entreprise.
PLAY It et Mensura unissent leurs forces : une collaboration fructueuse !
Osons une déclaration forte : le partenariat entre PLAY It et Mensura était écrit dans les étoiles ! Une plateforme d’apprentissage par le jeu aussi innovante et l’expertise d’un service externe pour la prévention et la protection au travail se complètent parfaitement !
5 règles essentielles dans un jeu sur mesure
Ceux qui travaillent chez Borealis savent qu’il existe 5 règles essentielles et sacrées. Il s’agit de règles simples qui doivent être respectées dans toute activité. Le risque d’accidents du travail est ainsi considérablement réduit et tout le monde contribue à la sécurité sur le lieu de travail.
L’apprentissage par le jeu booste considérablement les compétences professionnelles chez AD Delhaize !
Une organisation ou une entreprise ne peut se développer que dans la mesure où ses collaborateurs sont à la hauteur. Le moins que l’on puisse dire, c’est que cela n’a pas été de soi au cours des deux dernières années !
Le RGPD devient un jeu d’enfant : comment la gamification renforce la sensibilisation
Traiter correctement et en toute sécurité les données à caractère personnel est plus que jamais une priorité pour de nombreuses entreprises.
Grâce à la plateforme numérique de Play It Safe, nous avons réussi à inspirer et à informer nos collaborateurs et nos franchisés de manière rapide et interactive.
Laure Monard,
Responsable de la communication interne
La collaboration a été bonne dès le début. L'équipe Play It a participé activement au processus de réflexion et fait des efforts supplémentaires pour répondre à nos directives en matière de sécurité.
Peter Vrancx,
Training Advisor à Colruyt Group Academy
Le jeu ressemble à la vie réelle, ce qui est un avantage. Vous pouvez mettre les gens dans des situations dangereuses sans qu'il y ait réellement de situation dangereuse.
Koen Colpaert,
Group HSSE Manager
Je recommanderais Play-It, car c’est un projet très innovant, qui permet d’atteindre un très grand nombre de personnes dans une brasserie très complexe, comme le département de Louvain.
Marc Maris,
Learning & Development manager à AB InBev
Un employeur tend à influencer le comportement de son personnel dans le domaine de la protection des données et lui faire adopter un autre état d’esprit. Et c’est une tâche extrêmement difficile. Nous devons vraiment créer une culture relative à la façon de gérer cela correctement. Le jeu est un outil puissant pour y parvenir.
Sebastien Deleersnyder,
Chief Technology Officer à Toreon
En fait, Kinepolis était une étude de cas parfaite. Nous avons un grand nombre de risques potentiels et des rôles différents. Nous sommes actifs dans de nombreux pays et travaillons dès lors dans plusieurs langues. Il n’est d’ailleurs pas surprenant que nous déployions autant d’efforts dans ce domaine.
Stefaan Claes,
Data Protection Officer à Kinepolis
Nous recherchions une méthode d’apprentissage à la fois simple, approfondie et facilement accessible. La plateforme Play It remplit toutes ces conditions et en ajoute même quelques-unes.
Vincent Goddeeris,
Talent & Organisation à Delhaize
Nous constatons que les collaborateurs apprennent efficacement, notamment parce que nous proposons une forme hybride d'apprentissage. Vous observez d’abord un jeu, vous jouez, puis vous vous exercez dans la pratique, mais le jeu lui-même reste disponible. Nous remarquons également que la compétitivité générée par les étoiles que vous pouvez gagner motive les participants.
Peter Vrancx,
Training Advisor à Colruyt Group Academy
Les principaux risques sont très bien rendus dans le jeu. Quelle vue avez-vous depuis votre chariot élévateur sur les différentes zones de la brasserie ? Quels angles morts devez-vous prendre en compte ? Vous en obtenez une image très réaliste à partir de la cabine virtuelle et les participants s’en souviennent longtemps après dans leur pratique.
Marc Maris,
Learning & Development manager à AB InBev
Travailler avec Play it Safe donne une dimension totalement différente à la formation aux risques. Cette approche est nouvelle et les possibilités sont énormes. Nous gagnons du temps et formons plus efficacement !
Dave Declercq,
Safety & Facility Manager à Recticel
They already Play It
