Voici comment ajouter des simulations à vos offres de formation

Notre méthode de travail

Etape 1

Analyse et démarrage

Dites-nous ce que vous voulez et ce dont vous avez besoin. Nous discuterons du plan d'action et déploierons vos ressources de manière efficace. Grâce à notre large gamme de solutions prêtes à l'emploi, vous pouvez démarrer rapidement.

Etape 2

Analyse et démarrage

Faites-nous part de vos souhaits et de vos besoins. Nous discuterons du plan d'action et déploierons vos ressources de manière efficace. Grâce à la vaste gamme de solutions prêtes à l'emploi, vous pouvez démarrer rapidement.

Etape 3

Attribuer des cours

Vous savez mieux que quiconque quel profil de poste requiert quelles connaissances et compétences. Vous pouvez facilement attribuer des cours aux employés concernés.

Etape 4

Formation du personnel

Grâce à la plateforme Play it, chaque employé peut commencer les cours qui lui sont assignés où et quand il le souhaite. Le principe du microapprentissage rend les exercices interactifs courts gérables et axés sur la pratique.

Etape 5

Résultats et rapports

Obtenez à tout moment une vue d'ensemble actualisée de votre formation en entreprise. Quel employé a participé à quel jeu de simulation et quels en ont été les résultats ? Vous pouvez facilement suivre l'évolution de la situation et procéder rapidement aux ajustements nécessaires.

Autre bannière

Aucune solution n'est encore disponible dans notre catalogue ? Dans ce cas, nous construisons votre jeu d'apprentissage personnalisé. En étroite collaboration avec vous, nous créons un environnement virtuel avec des situations réalistes pour répondre à vos besoins d'apprentissage spécifiques.

Découvrez nos réussites