Vlotte onboarding, zonder grote tijdsinvestering
Je hebt het vast zelf al ondervonden. Een goed onboardingstraject kan enorm veel tijd vergen. Als HR-verantwoordelijke dien je immers alle voorbereidingen te treffen nog voor de nieuwe medewerker in dienst treedt. En ook op de eerste werkdag kan het welkomstwoordje en de rondleiding door het bedrijf de nodige tijd vergen.
Met Play It First verzekeren wij een efficiënte virtuele onboarding nog voor de nieuwe medewerker ook maar één voet op de werkvloer zet. Via tablet, telefoon, computer of VR-applicatie kan een nieuwe medewerker het onboardingsproces thuis volgen. Zo kan deze persoon helemaal voorbereid zijn of haar eerste werkdag aanvatten. De HR-verantwoordelijke en de vaste medewerkers verliezen geen kostbare tijd door het beantwoorden van talloze vragen, maar kunnen hun productieve werkdag ongestoord voortzetten.
Voorkom stress bij nieuwe en vaste medewerkers
De eerste werkdag in een nieuw bedrijf vormt voor velen een bron van stress. Nog voor ze officieel van start gaan, komen allerlei vragen naar boven: zal ik er vlot kunnen parkeren, hoe raak ik binnen in het gebouw, hoe zal die eerste werkdag precies verlopen? Deze onzekerheid leidt vaak tot onrust. Maar ook voor vaste medewerkers kan de komst van een nieuwe collega tot onnodige stress en frustratie leiden. Wanneer zij merken dat deze nieuwe persoon de processen van het bedrijf niet kent en zien dat deze collega verloren op de werkvloer loopt, kan dit snel voor spanningen zorgen.
Met het virtuele onboardingsproces van Play It First kunnen nieuwe medewerkers niet alleen op hun eigen tempo en in hun eigen taal, maar ook in hun veilige omgeving thuis het traject via een leuke simulatiegame doorlopen. Zo creëren we niet alleen gemoedsrust bij nieuwe, maar ook bij vaste medewerkers.
Vos défis,
notre mission
Des managers compétents à la bonne place
Bien diriger est un don. Vous pouvez transmettre des connaissances et des compétences précieuses aux managers en leur proposant la formation adaptée. Car la force d’une équipe est à l’image de celle de son dirigeant.
Rotation importante de personnel
Trouver et garder les bons profils est de plus en plus important. Un mauvais manager est une raison courante de la rotation du personnel. Play It Ahead élimine ce point sensible et vous fait économiser beaucoup d’argent et de prises de tête.
Formation au leadership pour débutants et expérimentés
Faire vivre à un nouveau chef d’équipe un baptême du feu virtuel ou apprendre à un manager expérimenté à gérer le stress et les tensions dans son équipe ? À travers 5 jeux spécifiques, Play It Ahead offre une formation au leadership situationnel pour les managers débutants ou expérimentés.
Découvrez nos jeux d’apprentissage :
- Le coup d’envoi de votre leadership
- C’est une question de personnes
- Le feed-back est le petit-déjeuner des champions
- Désamorcer les tensions
- La première nuit d’insomnie
Formation interactive en management
Coaching, résolution de conflits, mettre la bonne personne - homme ou femme - à la bonne place. Diriger une équipe implique d’être attentif à de nombreux éléments. Avec Play It Ahead, vos managers reçoivent une formation au leadership en ligne, mettant en scène des situations reconnaissables et des circonstances réalistes. Ainsi, ils sont préparés de manière optimale aux défis futurs.
Comment est-ce que nous procédons ?
Analyse et démarrage
Vous nous faites part de vos souhaits et de vos besoins. Nous discutons ensuite du plan d’action.
Personnel à bord
Nous prévoyons un processus solide d’onboarding et un kit de communication pour informer votre équipe.
Vos collaborateurs se forment
Vous pouvez facilement attribuer vous-même une formation aux collaborateurs qui en ont besoin.
Résultats et rapports
Suivez tout sur le portail et procédez à des adaptations si nécessaire.
They already Play It
Quelques success stories
Brasserie recréée pour accroître l’impact d’un jeu d'apprentissage
Travailler dans une brasserie implique des risques de sécurité spécifiques. Play It a recréé de manière réaliste le cadre de travail d'AB InBev afin d'aborder de manière efficace ces points problématiques pendant la formation. Le jeu d’apprentissage conçu sur mesure est d’ores et déjà fortement apprécié par les collaborateurs.
Les avantages du G-learning après la crise du coronavirus
Après une longue période marquée par le télétravail, nous pouvons à nouveau rencontrer plus de monde et plus souvent. Les formations physiques sont donc rouvertes. Mais les formations numériques continuent aussi de présenter de multiples avantages pour votre entreprise.
PLAY It et Mensura unissent leurs forces : une collaboration fructueuse !
Osons une déclaration forte : le partenariat entre PLAY It et Mensura était écrit dans les étoiles ! Une plateforme d’apprentissage par le jeu aussi innovante et l’expertise d’un service externe pour la prévention et la protection au travail se complètent parfaitement !
Play It awards
Bizidee
DÉCEMBRE 2017
GAGNANT
Starter de l’année
Tower Awards
DÉCEMBRE 2017
LAURÉAT
Starter de l’année
Design X50
OCTOBRE 2017
AWARD
Starter innovant
Unizo
JANVIER 2018
GAGNANT
Starter de l’année 2018
Flandre occidentale
Bizidee
DÉCEMBRE 2018
LAURÉAT
Bizon
Nos partenaires
Vous aussi vous avez envie de devenir partenaire ? Envoyez dès maintenant un courriel à lisa@playit.training
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- Opérationnel dans les 24 heures pour les solutions standard
- La formation sur mesure de votre choix
