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Vos défis,
notre mission

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Des managers compétents à la bonne place

Bien diriger est un don. Vous pouvez transmettre des connaissances et des compétences précieuses aux managers en leur proposant la formation adaptée. Car la force d’une équipe est à l’image de celle de son dirigeant.

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Rotation importante de personnel

Trouver et garder les bons profils est de plus en plus important. Un mauvais manager est une raison courante de la rotation du personnel. Play It Ahead élimine ce point sensible et vous fait économiser beaucoup d’argent et de prises de tête.

Formation au leadership pour débutants et expérimentés

Faire vivre à un nouveau chef d’équipe un baptême du feu virtuel ou apprendre à un manager expérimenté à gérer le stress et les tensions dans son équipe ? À travers 5 jeux spécifiques, Play It Ahead offre une formation au leadership situationnel pour les managers débutants ou expérimentés.

Découvrez nos jeux d’apprentissage :

  • Le coup d’envoi de votre leadership
  • C’est une question de personnes
  • Le feed-back est le petit-déjeuner des champions
  • Désamorcer les tensions
  • La première nuit d’insomnie
Une formation virtuelle pour votre manager
Formation interactive en management

Formation interactive en management

Coaching, résolution de conflits, mettre la bonne personne - homme ou femme - à la bonne place. Diriger une équipe implique d’être attentif à de nombreux éléments. Avec Play It Ahead, vos managers reçoivent une formation au leadership en ligne, mettant en scène des situations reconnaissables et des circonstances réalistes. Ainsi, ils sont préparés de manière optimale aux défis futurs.

Nicolas Van Hoecke

,

Comment est-ce que nous procédons ?

Ahead onboarding nieuw

Analyse et démarrage

Vous nous faites part de vos souhaits et de vos besoins. Nous discutons ensuite du plan d’action.

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Personnel à bord

Nous prévoyons un processus solide d’onboarding et un kit de communication pour informer votre équipe.

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Vos collaborateurs se forment

Vous pouvez facilement attribuer vous-même une formation aux collaborateurs qui en ont besoin.

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Résultats et rapports

Suivez tout sur le portail et procédez à des adaptations si nécessaire.

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Quelques success stories

Play It

Approche hybride pour la formation annuelle aux premiers secours de Colruyt Group

Colruyt Group compte 450 secouristes qui doivent suivre un cours de recyclage obligatoire chaque année. En misant sur une approche hybride mêlant formation pratique et gamification, le recyclage annuel se déroule désormais de manière beaucoup plus fluide et efficace.

Schermafbeelding 2022 09 16 om 14 46 03

Intégration innovante des nouveaux salariés chez un producteur de poisson multiculturel

On s’active sans relâche chez Mowi à Bruges. Chaque jour, une équipe complète travaille à la transformation du poisson pour le commerce de détail. Et de nouveaux salariés entrent régulièrement en service. Cet environnement multiculturel typique et cet afflux important compliquaient souvent l’acclimatation des nouveaux arrivants. Jusqu’à ce que Mowi découvre Play It First.

BLOG JUNI

Brasserie recréée pour accroître l’impact d’un jeu d'apprentissage

Travailler dans une brasserie implique des risques de sécurité spécifiques. Play It a recréé de manière réaliste le cadre de travail d'AB InBev afin d'aborder de manière efficace ces points problématiques pendant la formation. Le jeu d’apprentissage conçu sur mesure est d’ores et déjà fortement apprécié par les collaborateurs.

Play It awards

Bizidee

DÉCEMBRE 2017
GAGNANT

Starter de l’année

Tower Awards

DÉCEMBRE 2017
LAURÉAT

Starter de l’année

Design X50

OCTOBRE 2017
AWARD

Starter innovant

Unizo

JANVIER 2018
GAGNANT

Starter de l’année 2018
Flandre occidentale

Bizidee

DÉCEMBRE 2018
LAURÉAT

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Nos partenaires

Ambits

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