Laat je inspireren door onze gamification succesverhalen
Het positieve effect van simulaties ontdekken, doe je via casestudies. We delen graag – en met trots – enkele van onze gesmaakte learning games. Laat deze voorbeelden van gamification je vooral inspireren.
Hybride aanpak voor jaarlijkse EHBO-opleiding Colruyt Group
Colruyt Groep heeft 450 EHBO’ers die jaarlijks een verplichte bijscholing moeten volgen. Door in te zetten op een hybride aanpak met praktijkopleiding en gamification verloopt de jaarlijkse opfrissingscursus voortaan een stuk vlotter en efficiënter.
Innovatieve onboarding voor multiculturele visproducent
Bij Mowi in Brugge is heel wat bedrijvigheid. Dagelijks is er een volledig team in de weer om vis te verwerken voor de handel. Geregeld start een nieuwe medewerker. De typerende multiculturele omgeving en de grote instroom bemoeilijkten de vlotte opstart van nieuwkomers. En toen ontdekte Mowi Play It First.
Brouwerij nagebouwd voor grotere impact learning game
Werken in een brouwerij houdt specifieke veiligheidsrisico’s in. Om precies die pijnpunten doeltreffend aan te raken tijdens de opleiding bouwde Play It de werkvloer van AB InBev realistisch na. De learning game op maat wordt alvast gesmaakt door de medewerkers.
De meerwaarde van G-learning post corona
Na een lange periode van maximaal telewerk, mogen we weer vaker en met meer mensen samenkomen. Een gezonde mix van opleidingstools is je beste garantie voor een team met de juiste skills en kennis. Ontdek hoe learning games je leercurve blijvend ondersteunen en versterken.
PLAY It en Mensura slaan de handen in elkaar: een vruchtbare kruisbestuiving!
We wagen ons even aan een krasse uitspraak: een partnership tussen PLAY IT en Mensura stond in de sterren geschreven! Zo’n vernieuwend Game Based Learning platform en de expertise van een Externe dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk, vullen elkaar dan ook perfect aan!
5 life saving rules in een game op maat
Wie bij Borealis werkt, weet dat er 5 heilige life saving rules zijn. Dat zijn eenvoudige regels die bij elke activiteit goed opgevolgd moeten worden. Zo wordt het risico op arbeidsongevallen aanzienlijk verminderd en draagt iedereen bij aan de veiligheid op de werkvloer.
Gamebased learning geeft de professionele vaardigheden bij AD Delhaize een fikse boost!
Een organisatie of bedrijf kan maar groeien in de mate dat medewerkers gelijke tred (kunnen) houden. Dat was, op z’n zachtst uitgedrukt, geen evidentie de voorbije twee jaar!
GDPR wordt kinderspel: hoe gamification bewustzijn verhoogt
Correct en veilig omgaan met persoonsgegevens staat meer dan ooit bovenaan de agenda bij heel wat bedrijven. Als ‘droge materie’ is het een hele uitdaging de nodige kennis en vaardigheden aan te brengen bij medewerkers.
Via het digitale platform van Play It zijn we erin geslaagd om onze medewerkers en franchisenemers snel en op een interactieve manier te inspireren en te informeren.
Laure Monard,
Interne Communicatiemanager bij Delhaize
Vanaf het begin hadden we een goede samenwerking. Het Play It-team dacht actief mee en deed extra inspanningen om aan onze safety & security richtlijnen te voldoen.
Peter Vrancx,
Training Advisor bij Colruyt Group Academy
Het spel ziet er hetzelfde uit als in het echt, wat een voordeel geeft. Je kunt mensen in onveilige situaties brengen, zonder dat er daadwerkelijk een onveilige situatie is.
Koen Colpaert,
Group HSSE Manager bij Borealis
Ik zou Play-It aanbevelen omdat het een zeer innovatief project is, en ze kunnen een zeer groot aantal mensen bereiken in een zeer complexe brouwerij, net als de Leuvense afdeling
Marc Maris,
Learning & Development manager bij AB inBev
Als werkgever wil je op vlak van databescherming het gedrag van je mensen beïnvloeden, hen een andere mindset aanmeten. Dat is het moeilijkste wat er is. We moeten dus echt een cultuur creëren van hoe je hier correct mee omgaat. De game is daar een krachtige tool voor.
Sebastien Deleersnyder,
Chief Technology Officer bij Toreon
Kinepolis was eigenlijk een perfecte casestudy. We hebben veel potentiële risico’s en verschillende rollen. We zitten in heel wat landen en werken dus in meerdere talen. Dat we zo hard inzetten op dit thema hoeft trouwens niet te verrassen.
Stefaan Claes,
Data Protection Officer bij Kinepolis
We zochten een leermethode die eenvoudig, grondig en tegelijk makkelijk toegankelijk is. Het Play It platform vinkt al deze vakjes aan en voegt er zelfs nog enkele aan toe!
Vincent Goddeeris,
Talent & Organisation bij Delhaize
We merken dat de medewerkers effectief zaken leren, ook doordat we een hybride vorm van leren aanbieden. Je ziet het eigenlijk eerst in een game, je speelt het en dan oefen je het in de praktijk in, maar de game zelf blijft ook beschikbaar. En we merken ook wel de competitiviteit door de sterren dat je kunt verdienen, dat dat mensen wel motiveert
Peter Vrancx,
Training Advisor bij Colruyt Group Academy
De belangrijkste risico’s zijn erg goed weergegeven in het spel. Welk zicht heb je vanuit je heftruck op verschillende zones in de brouwerij? Met welke dode hoeken moet je rekening houden? Vanuit de virtuele cabine krijg je er een heel realistisch beeld van en dat blijft lang bij in de praktijk.
Marc Maris,
Learning & Development manager bij AB InBev
Werken met Play it geeft een totaal andere dimensie aan risicotraining. Deze aanpak is nieuw en de mogelijkheden zijn enorm. We winnen tijd en trainen efficiënter!
Dave Declercq,
Safety & Facility Manager bij Recticel
They already Play It
