Laat je inspireren door onze gamification succesverhalen
Het positieve effect van simulaties ontdekken, doe je via casestudies. We delen graag – en met trots – enkele van onze gesmaakte learning games. Laat deze voorbeelden van gamification je vooral inspireren.
Hybride aanpak voor jaarlijkse EHBO-opleiding Colruyt Group
Colruyt Groep heeft 450 EHBO’ers die jaarlijks een verplichte bijscholing moeten volgen. Door in te zetten op een hybride aanpak met praktijkopleiding en gamification verloopt de jaarlijkse opfrissingscursus voortaan een stuk vlotter en efficiënter.
Innovatieve onboarding voor multiculturele visproducent
Bij Mowi in Brugge is heel wat bedrijvigheid. Dagelijks is er een volledig team in de weer om vis te verwerken voor de handel. Geregeld start een nieuwe medewerker. De typerende multiculturele omgeving en de grote instroom bemoeilijkten de vlotte opstart van nieuwkomers. En toen ontdekte Mowi Play It First.
Via het digitale platform van Play It zijn we erin geslaagd om onze medewerkers en franchisenemers snel en op een interactieve manier te inspireren en te informeren.
Laure Monard,
Interne Communicatiemanager bij Delhaize
Vanaf het begin hadden we een goede samenwerking. Het Play It-team dacht actief mee en deed extra inspanningen om aan onze safety & security richtlijnen te voldoen.
Peter Vrancx,
Training Advisor bij Colruyt Group Academy
Het spel ziet er hetzelfde uit als in het echt, wat een voordeel geeft. Je kunt mensen in onveilige situaties brengen, zonder dat er daadwerkelijk een onveilige situatie is.
Koen Colpaert,
Group HSSE Manager bij Borealis
Ik zou Play-It aanbevelen omdat het een zeer innovatief project is, en ze kunnen een zeer groot aantal mensen bereiken in een zeer complexe brouwerij, net als de Leuvense afdeling
Marc Maris,
Learning & Development manager bij AB inBev
Als werkgever wil je op vlak van databescherming het gedrag van je mensen beïnvloeden, hen een andere mindset aanmeten. Dat is het moeilijkste wat er is. We moeten dus echt een cultuur creëren van hoe je hier correct mee omgaat. De game is daar een krachtige tool voor.
Sebastien Deleersnyder,
Chief Technology Officer bij Toreon
Kinepolis was eigenlijk een perfecte casestudy. We hebben veel potentiële risico’s en verschillende rollen. We zitten in heel wat landen en werken dus in meerdere talen. Dat we zo hard inzetten op dit thema hoeft trouwens niet te verrassen.
Stefaan Claes,
Data Protection Officer bij Kinepolis
We zochten een leermethode die eenvoudig, grondig en tegelijk makkelijk toegankelijk is. Het Play It platform vinkt al deze vakjes aan en voegt er zelfs nog enkele aan toe!
Vincent Goddeeris,
Talent & Organisation bij Delhaize
We merken dat de medewerkers effectief zaken leren, ook doordat we een hybride vorm van leren aanbieden. Je ziet het eigenlijk eerst in een game, je speelt het en dan oefen je het in de praktijk in, maar de game zelf blijft ook beschikbaar. En we merken ook wel de competitiviteit door de sterren dat je kunt verdienen, dat dat mensen wel motiveert
Peter Vrancx,
Training Advisor bij Colruyt Group Academy
De belangrijkste risico’s zijn erg goed weergegeven in het spel. Welk zicht heb je vanuit je heftruck op verschillende zones in de brouwerij? Met welke dode hoeken moet je rekening houden? Vanuit de virtuele cabine krijg je er een heel realistisch beeld van en dat blijft lang bij in de praktijk.
Marc Maris,
Learning & Development manager bij AB InBev
Werken met Play it geeft een totaal andere dimensie aan risicotraining. Deze aanpak is nieuw en de mogelijkheden zijn enorm. We winnen tijd en trainen efficiënter!
Dave Declercq,
Safety & Facility Manager bij Recticel
They already Play It
