Game based learning,
krachtige tool voor corporate training
Geëngageerde medewerkers met kennis van zaken? Met G-learning til je de vaardigheden van je team naar een hoger niveau. Simulaties en visuele training resulteren in een betere en snellere kennisoverdracht. Zonder stress en met een gezonde dosis spelplezier.

Simulaties voor geëngageerde werknemers
Veel ondernemingen zijn al mee op de digitale trein gesprongen voor hun bedrijfsopleidingen. Vaak blijft het bij traditionele e-learning. Deze passieve opleidingstool heeft een lage bewezen efficiëntie. Een klassieke online cursus is saai en de materie blijft moeilijk plakken. Game based learning – kortweg G-learning – is visueel en voegt avontuur, herkenbaarheid en interactie toe aan je opleidingsaanbod.
De effecten van game based learning
Interactieve games zijn uitgegroeid tot een krachtige opleidingstool. Diverse onderzoeken toonden de effectiviteit van microlearning aan. De info wordt beter onthouden, vaardigheden dieper geworteld en medewerkers zijn gemotiveerder om te leren.

Resultaten monitoren en bijsturen
Na een traditionele opleiding is het koffiedik kijken wat je medewerkers opgestoken hebben en hoelang die kennis blijft hangen. Het Play It Platform geeft je een uniek inzicht in de vooruitgang van de gebruikers. Zo detecteer je pijnpunten en speel je kort op de bal. Zonder tijd en geld te verliezen.
De mogelijkheden van digital game based learning
De virtuele wereld geeft je maximale mogelijkheden voor opleidingen op de werkvloer. Een personaliseerbare avatar, een aangepast leeraanbod voor verschillende profielen of een realistische 3D-representatie van je werkplek? We make it happen!
Enkele succesverhalen

De luchthaven virtueel verkennen
Als wereldwijde beveiligingsexpert staat G4S onder meer in voor de veiligheid op de luchthaven. Hun business unit Aviation kenmerkt zich onder meer door een grote groep interims en jobstudenten. Uiteraard hebben die allemaal een degelijke opleiding nodig. En daarin speelt Play It een belangrijke rol.

Hybride aanpak voor jaarlijkse EHBO-opleiding Colruyt Group
Colruyt Groep heeft 450 EHBO’ers die jaarlijks een verplichte bijscholing moeten volgen. Door in te zetten op een hybride aanpak met praktijkopleiding en gamification verloopt de jaarlijkse opfrissingscursus voortaan een stuk vlotter en efficiënter.

Innovatieve onboarding voor multiculturele visproducent
Bij Mowi in Brugge is heel wat bedrijvigheid. Dagelijks is er een volledig team in de weer om vis te verwerken voor de handel. Geregeld start een nieuwe medewerker. De typerende multiculturele omgeving en de grote instroom bemoeilijkten de vlotte opstart van nieuwkomers. En toen ontdekte Mowi Play It First.
Play It awards
Tower Awards
december 2017
laureaat
Starter van het jaar
Bizidee
december 2017
Winnaar
Starter van het jaar
Design X50
oktober 2017
award
Innovative starter
Unizo
januari 2018
winnaar
Starter of 2018
West-Vlaanderen
Bizidee
December 2018
Laureate
Bizon
Let’s play it!
Train je personeel
4x sneller en 30% beter
- Binnen de 24 ready to go bij standaardoplossingen
- Op maat van jouw gewenste opleiding
